5月勉強会

 

５月勉強会

研修報告では、

介護される側も介護する側も苦しくない、

腰を痛めない簡単な移動方法を学ばせていただきました。

 

 

 

 

 

 

人に伝えることの難しさ、

自分なりに学ぶことができたと思っても、

大事なポイントをメモに残す工夫など、

発表から更なる研修の時間であります。

 

 

 

 

現場を良く知る法令遵守委員からは、

管理者を中心として

適切な管理ができているのか、

法令遵守委員と共に、もう一つ突っ込んだ

馴れ合いのチームワークと

真のチームワークの違い等、互いに考える時間となりました。

 

 

 

 

最後にはそれぞれが普段心がける倫理感の発表です。

運転手のAさんは、

ワイシャツとネクタイの正装で送迎をすることに

日々、自分なりの尊厳をもちながら業務に向かっていました。

 

 

 

 

 

 

また、家庭の私的な感情を持ち込まないストレス発散方法からは、

仕事が100％ではなくても、

ときには優先順位が家庭であることも必要であること、

すると、

先日の個別指導をさせていただいたときが

「自分にとって苦しんでいたときで嬉しかった」と報告もあり

スタッフからの信号をいかにキャッチするのかも、

管理者共々の気づきの時間であります。

 

 

 

 

高齢者110番の家へと組織が外のみにならぬよう、

内部へのサービス内容の充実とスタッフ間のチーム力の再構築に

今まで以上に力を入れているのだと報告をさせていただくと

誰もが従来とは違う指導方法に納得した面持ちとなりました。

 

 

 

 

正直で、素直で、謙虚で人としての質が高いスタッフらに支えられていることを

改めて実感させていただいた時間を頂戴しました。

ありがとうございました。