成長するべく痛みは感謝である。

成長

 

誕生からの５年

 

 

会社が誕生してからの５年

 

 

 

人が誕生してからの５年はめまぐるしい進化があるが、

 

 

組織が進化するには、そこにいるスタッフ達の育成が伴わなければならない。

 

 

 

 

 

 

 

 

居心地の良い環境は誰にとって居心地が良いのだろう。

 

 

命を預かる職場であり、

 

 

常に考え、涙を流す事もあるであろうが、

 

トップだからこそ、リーダーだからこそ、

 

自ら考え、できることがたくさんある。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

理念を忘れず妥協することなく進むことが開拓である。

 

 

共に開拓を行う同志にエールをおくり感謝を忘れず、

 

 

人としての基本から逸脱しなければ、

 

 

喜びと、やりがいという感謝が沸き起こる。

 

 

 

 

 

 

 

真の居心地の良い環境に気づいて初めて魂の成長があり、

 

生きているという使命感に達することができる。

 

６年に入り１０年をどのように迎えるのか、

 

 

トップの心地良い試練と共に、

 

 

成長痛を伴い成長している若者達にエールを送りたい。