企業の新陳代謝

世の中には、あふれんばかりの才能を持ち備え
一人の考えで展開する人も多々存在するが
多くは誰かの力を借り経営が成り立つ場合が多い。

トップが全てを采配することは力の加減が困難となり
偏る傾向があるように思われる。

トップの仕事を適度に若者に移行し
企業理念を基盤に
会話と
信頼と
報告と
相談の繰り返しが
企業の新陳代謝をはかることになるのだろうと思う昨今である。