自らの運営指導の点検は事業所を適正な位置に戻しますね。

 

 

日頃の業務の見直し等、

口で言うのは簡単ですが実行に移すとなると一度では大変であります。

何よりも入社したばかりのスタッフへの指導は

この求められる指導内容が

一番効果的であり、

それをわかりやすく指導する先輩等へも、今一度の確認事項となります。

http://www.pref.miyagi.jp/chouju/newver/%E6%9C%80%E6%96%B0%E6%83%85%E5%A0%B1/%E4%BB%8B%E8%AD%B7%E4%BF%9D%E9%99%BA%E6%96%BD%E8%A8%AD%E7%AD%89%E5%AE%9F%E5%9C%B0%E6%8C%87%E5%B0%8E%E3%83%9E%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%82%A2%E3%83%AB%EF%BC%91%EF%BC%8F%EF%BC%93%20%EF%BC%88%E5%B7%AE%E6%9B%BF%E3%81%88%EF%BC%89.pdf#search=’平成２２年３月改訂版介護保険」施設等実施マニュアル’

 

 

 

 

 

事業所の研修も偏ってしまわないように、

平たく介護者もケアマネも基本に戻ることが一番であり、

経営者の責任も指導内容を見るたびに背筋が伸びる思いであります。

内容はこのほかに23年度指導結果報告が出ておりました。

 

 

 

http://www.city.kitami.lg.jp/docs/2012032300049/files/5uneisidou.pdf#search=’
地域密着型サービス事業者等運営指導の結果について’