研修意欲に感動
昨日は、北見経済センターにて
デイ協の実践者研修まとめを担当。
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デイ協の北見地区開催への感謝に始まり、
北見までお越しいただいた講師陣の力により
学びをいただいた人達の変化を
肌で感じさせていただいた。
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（体操からマインドフルネス：1F実践者が2Fにも指導）
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自施設研修では、
学びの気付きから不足しているものを把握し
自ら改善しようとする実践計画をたてる。
数週間の職場内の実践には新しい風を入れるのだから
大変なことである。
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（釧路料理をメニューに：さんまんま）
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澄んでいる水でも小石を投げると、
濁るように
現場のよどみをあえて出し
水の清さを取り戻そうとする働きまで動いたスタッフの心を
どのように活用するのかは、
今後の、
現場のトップ・管理者･リーダーの考え次第である。
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（支援困難と思われた人も通所継続中
皆さんからの誕生祝いに感激をされていた）
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今、ＴＶよりチェロの演奏が流れてるが、
二人で交互に演奏する音色に
演奏者同士が互いに
音色を確かめるように奏でている。
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演奏は、
形の違う小石を積み重ねていくようなものだとも
表現されていた。
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まさに、
介護現場の一日も、
何もしない介護でも一日が終わる。
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確かに
認知症の進行の最終になると
穏やかな環境が望ましいのは言うまでもないが
そこに
一日の
数分でもその人独自の光があたると
届けたスタッフの
互いの一日まで光が届き
介護と言う仕事からの喜びをいただける。
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（生しょうが＆白菜とミートボールを煮込む料理は冬料理）
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どのような仕事でも
誇りをもち
音楽のように
ときには
軽快な
ワルツテンポであったり
静かな余韻を残すテンポなど、
メリハリの利いた一日も必要とも考える。
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実践者研修のほぼ全員と言っても良いほど
前向きな印象を受けさせていただいた。
受講生に感謝を届けたい。
ありがとう。
人生の最終章を担う支援者として頑張ろう！
