リーダーよ！困ったとき程限りない力が湧き出てくるのだよ！

※リーダーは部下の動きを頭に映像として描き動かすことが出来るか

立ち止まっている部下の姿
懸命に働いている部下の姿
笑顔で楽しそうに働いている姿
電話の対応で、戸惑っている姿
利用者様の急変時に戸惑っている姿
辛そうな表情で働く姿
もくもくと、一人きりで働いている部下の姿
家族に話しかけられても、どう対応して良いのかわからず困っている姿
料理が苦手と、自信のない姿
入浴を勧めても大声で否定されている姿
大事な報告を忘れる姿
どうしてよいか、わからずに、ただ働いている姿

・リーダーは、部下の相談役だよ！
話しやすい雰囲気をだしているかな、仕事以外の話はしているかな・・！
・リーダーは、部下の個々に合わせた指導を行っているかな・・!
・リーダーは、指導内容がいつも同じ口調になっていないかな、　真剣さが伝わっているかな！
・リーダーは、時には兄であり姉であり、親になる時があってもい　いのいだよ！
・リーダーは、部下を思う心があったら本気で叱ることができて　いいんだよ！
・リーダーは一緒に涙していいんんだよ！
・リーダーは、自分の足下を整理しているかな・・？
・自分の足下を片付ける力のない人は、部下の世話まで出来ないよ！

★★★★

・漠然とした指導は現場の動きが混乱するだけだよ！
・考える力を与えるからと言って、放りっぱなしになっていないかな・・！
・同時に、具体策も少しだけ提供する事も大事だよ。
・具体策を提供する前に、たくさん、たくさん、考えることなんだよ！
・懸命に考えるリーダーは、部下の苦しみが理解できるんだよ！
・部下の仕事の喜びが自分の喜びとなるんだよ！
・共に喜ぶ達成感は仕事への意欲に繋がり生きる力と発展するんだよ。
・指導するときも、共に考えるときも、頭を下げるときも常に真剣に自分の事としてさせていた　　
　だくことがリーダーの前に、人として大事なことなんだよ！

★トップは、リーダーの苦しみを理解しよう！
★トップは、リーダーが苦しんでいるときは共に考え、悩み解決策を一緒に探ろう
★トップは、リーダーが育ったときには手を抜こう
★トップは、すべての部下が困ったときには捨て身で部下を守ろう！
★トップは、全ての部下の親になろう
★トップは、傍を楽にすることができているか、無償の母親の愛をもう一度思い出そう！！

なぜ、スタッフがそこにいるのか・・
なぜ、リーダーがそこにいるのか・・・
なぜ、利用者様が、たくさん事業所があるなか、そこにいるのか
なぜ、トップがそこにいるのか

この人生で「縁」のあった人々と真剣に生き抜くことが使命であるから！