バリヤーを感じることの無い介護現場での中堅どころの育成

 

 

 

 

人材育成の思考をあえて変えてみる。

 

介護専門学校を卒業し入社６年を迎える山ちやん。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

山ちゃんは性格的に誰かの後ろに隠れていた方が心地良いという

 

遠慮がちな性格であるが、

 

あえて　山ちゃんに挑んでいただいている場面がある。

 

 

 

勉強会の準備係である。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人前で話すだけで　　涙が止まらなくなる山ちゃんであったが

 

いまや　その回数も減り

 

何よりも中堅どころとして　認知症の人の言葉を拾い　

 

センター方式の個人指導を受けている最中である。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

山ちゃんは　　介護の視点を　遠慮がちに聞き取りながらも

 

素直さが　ぐいぐい吸収し　今や、５０％まで高まってきている。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

山ちゃんを選出したポイントは　　誰もが　バリヤーを感じることなく

 

無で　教えて・・と　　

 

素直な視点だけで　純粋に聞き取ることができることである。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

山ちゃんが　自信を持ち　皆さんの前で　

 

センター方式を伝えることができるのも夢ではなく

 

勉強会で年内にデビューできそうである。

 

 

 

手間は介護者を考えさせ組織を強固にしていく力がある。