メールからの報告・相談・指示・叱咤激励・感動の時間

職場においての

メールの報告、

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(ストレッチ後の機能訓練・毎回の積み重ねが大事）

（「私、これは出来そうだ！」と）高橋管理者報告。

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日誌からの気づきの個別の確認と指示、

メールの相談、

たま～には、叱咤激励も！

そして・・仕事を離れた

メールで語る互いの人生論と明日への意欲と、

いただける感動！

何でも、メールで意見交換ができる時代になりました。

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（おっ、がんばっているな。俺もがんばろう）

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(てつだっちゃる：能動的参加）

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今日は、卒業後4月入社依頼、

自らすすんでチャレンジした

初“おやつ”の写真が届きました。

がんばりました！

*** ☆ ***ゆめｽﾀｯﾌの手づくり**

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ご利用の皆様も

孫のようなスタッフの手づくりおやつを

喜んで召し上がっていただきました。

互いの人生の隙間に潤いをもたらす時間となったようです。