研修

 

 

 

真の「働く」と言う意味合いを持ち備えてない時には、

何の為に働いているのかが見えず、

少しの困難であっても、それを乗り越えるハードルが異常に高く感じる場面がありますが、

しっかりとした

目指す方向（目的）を持った場面では、

目的から目標に向かい一目散に駆け抜けようとする力が働き出します。

 

 

 

 

 

 

 

現場で働く者等が活性できる為には、

一方的ではなく互いが切磋琢磨し

理解できない場面は何でも言える環境を支援し

時には個人的に向かい合い

現場を率いるリーダー等は、

意見を交換し話し合うことから始めます。