育成

現場の人等の意見を聞かせてもらう

『ご家族は、~のようにお考えだが、あなたの考えはどうだろう?』と。

夜勤を終えたばかりのスタッフに尋ねると

『そうなんですね。僕は~だと思いますが』と。

『そうか、それじゃ医師の判断をいただこう。尊厳があるからね』と。

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会話を重ねることで課題解決に向かい解決の糸口がみつかる。

先日、あるご利用者のDrへの返信をつたない文章で書かせていただくと、

丁寧な文章が戻ってきた。

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これもDrから『介護現場を育てたい』という多忙な中にも前向きな発信と、

感謝が募ったが、

Drにお手紙を書かせていただくときも、

現場の人等に『これで間違いがないか。あなたの意見を聞かせてほしい』と

メールで尋ね、

『間違いありません。自分もこの通りだと考えます』と。

発信者の名前も書かずに現場に届けた文章がDrにそのまま届けてしまった。

とほほ・・😿

なんと、そそっかしいのだろう。

年齢がいってもこれは変わらない。

 

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現場と共に、ご利用者の安定する取り組み内容と

次回の返信を書かせていただくことに喜びを感じながらも、

次回は、しっかり名前を書かせていただこうと自分に言い聞かせた。

 

 

 

 

 

 

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